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Jobs bei der ProVent GmbH

Als noch junges Unternehmen sucht die ProVent Intensivpflege GmbH stetig nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir bieten Ihnen verschiedene Tätigkeitsbereiche von Büroarbeiten bis 1-zu-1 Intensivpflege. Werfen Sie dazu gerne einen Blick auf die Stellenausschreibungen in den Karteikärtchen weiter unten und melden Sie sich bei Interesse gerne bei uns telefonisch oder via Mail. Gerne können Sie sich bei Interesse auch initiativ bewerben – nennen Sie uns in ihrem Schreiben einfach ihre bisherige und gewünschte Tätigkeit mit Lebenslauf und Qualifikationen.

Wer sich um das Wohl und die Gesundheit unsrer Patientinnen und Patienten kümmert, um den kümmern wir uns ebenso. Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, wir wollen sie nicht überfordern, sondern sie spüren lassen, dass wir sie und ihre Arbeit achten und wertschätzen. Sie sollen Ihre Arbeit mit Freude angehen können und daher nehmen wir uns gerne die Zeit, den Arbeitsalltag immer wieder an ihre gegenwärtige Lebenssituation anzupassen. Nur in einem zufriedenstellenden Leben arbeitet, kann auch unsere Patientinnen und Patienten gleiche Zufreidenheit ermöglichen!

Stellenangebote (Stand 06.02.2023)

Akteull suchen wir Mitarbeiter:innen für die Standorte Hilden, Duisburg, Oberhausen, Dortmund und Haltern am See.

Hauswirtschafts- und Betreuungskraft (m/w/d)

— IHR PROFIL —

Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, idealerweise Erfahrungen in der hauswirtschaftlichen Tätigkeit und/oder Betreuung

Idealerweise Führerschein Klasse B

Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

— AUFGABEN —

Seniorenbetreuung

Einkaufen

Kochen

Hilfe in der Haushaltführung

Wäsche waschen, Bügeln

— WIR BIETEN —

Voll- Teilzeit- und Minijobstellen

28 Tage Urlaub

Individueller, fester Dienstplan mit fest zugeordneten Kunden, mit kurzen Anfahrtswegen

Wochenende und Feiertage frei

Keine Schichtarbeit

Jetzt bewerben! (Mail)

Examinierte Pflegefachkraft
für die Intensivpflege (m/w/d)

— IHR PROFIL —

Sie haben Freude an der Pflege in der 1:1-Versorgung oder möchten diese kennenlernen?

Ob Sie Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege mitbringen oder Neueinsteiger sind, die einzig wichtige Voraussetzungen sind:

— Eine dreijährige Berufsausbildung in der Pflege

— Den Wunsch nach einer neuer Herausforderung und beruflicher Veränderung

— DAS BEKOMMEN SIE —

Entsprechende Vergütung in Anlehnung an den AVR-Tarif

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

Betriebliche private Zusatzkrankenversicherung mit 600€ pro Kalenderjahr für Sehhilfen, Zahnbehandlung, Zahnersatz und vieles mehr

Bis zu 15 freie Tage im Monat mit Wunschfrei-Tagen und langfristiger Vorausplanung Ihrer Dienstwochenenden

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Individuelle, gründliche Einarbeitung

„Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Programm

Zahlreiche individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung, Wundexperte/in bzw. Praxisanleiter/in

— WIR ERWARTEN —

Eine erfolgreich, abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in

Eine Fahrerlaubnis der Klasse B

Zuverlässigkeit, Kunden- und Teamorientierung